При необходимости в Интернете можно найти любую должностную инструкцию. Например, на сайте, что специализируется подборкой уникальных специалистов и достаточно успешно работает на рынке подбора персонала, собрана огромная база должностных инструкций. Они полной мерой соответствуют всем требованиям трудового законодательства и содержат должностные обязанности всех направлений и специальностей.
В первую очередь, должностная инструкция является именно тем организационно-правовым документом, который четко определяет место и само значение конкретной должности в общей структуре организации. Она определяет должностные обязанности, основные права и задачи, ответственность работника в пределах занимаемой им должности.
К тому же, на сайте всю необходимую информацию, что касается должностных инструкций, можно скачать бесплатно.
Воспользовавшись современными технологиями поиска, подбора персонала, оценки и тестирования, которые позволят осуществить быстрый и качественный подбор высококвалифицированного персонала.
Вы спросите, зачем забивать голову какими-то инструкциями, кому это нужно? И поверьте, здесь вы абсолютно не правы. Устроившись на работу и полностью изучив все свои должностные обязанности и права, вы будете твердо уверенны в том, что нужно делать, а что нет, за что вас могут, например, лишить заработной платы или же, наоборот, поощрить.
В случае, если вы выступаете работодателем, должностные инструкции на конкретную должность только помогут определиться вам с выбором необходимого сотрудника.
Преимущества должностных инструкций:
- они содержат всю информацию, что просто необходима для проведения обоснованного отбора кандидата на вакантную должность;
- значительно облегчают адаптацию новых сотрудников, поскольку в них четко и подробно прописаны должностные обязанности сотрудника, зоны его ответственности, оговорено его руководство и его подчиненные, обязанности и права специалиста;
- упрощают решение таких проблем, как трудовая дисциплина, поскольку в них достаточно обоснованно указаны дисциплинарные взыскания и система премирования;
- данный документ является своего рода инструкцией для работника, согласно которой он должен действовать и за результатами ее выполнения будут оцениваться результаты его труда.
Итак, основным смыслом наличия должностной инструкции является придание максимальной прозрачности трудовому процессу. Ведь именно благодаря должностным инструкциям установлены максимально четкие и полные определения круга обязанностей, благодаря соблюдению которых рабочий чувствует уверенность и стабильность, а руководители могут повысить управляемость персоналом.