Довольно непросто вернуться на работу женщине, три года просидевшей в декретном отпуске. Покуда вы занимались ребенком и домашними делами, ваши сотрудники успешно делали свою карьеру и поднимались по карьерной лестнице. Так как же сделать так, чтобы ваше возвращение в рабочие ряды было успешным и более легким?Вот и подходят к концу три года декретного отпуска. Ваш малыш уже готов к некой самостоятельности, и вот-вот отправиться в сад. Именно теперь вы должны решить для себя - что же теперь делать непосредственно вам? Готовы ли вы вновь отдаться работе, окунувшись в нее с головой?
Первое, что вы должны сделать - определиться с тем, чего вы хотите. Хотите ли вы вернуться на свое прежнее рабочее место, или склоняетесь к тому, чтобы реализовать себя в чем-то другом? Ведь вы - молодая мама, а значит вам все по плечу! Готовиться к возвращению на работу необходимо заранее. Не стоит терять свои прежние связи, даже во время декрета нужно продолжать общаться с коллегами. Месяца за 3 до вашего дебюта начните восстанавливать свой уровень знаний, необходимый в вашей профессии. Почитайте нужную литературу, а если вы чувствуете, что слегка отстали от сегодняшнего дня, не пренебрегайте курсами повышения квалификации. Немаловажным также является заблаговременная подготовка ваших "домашних" к тому, что мама будет работать и теперь у нее будет меньше времени на ежедневную работу по дому. Семья должна понять и поддержать вас, даже маленькие дети уже достаточно понимают в возрасте 3-х лет.
Распределение обязанностей. Кто и когда ведёт ребёнка в детский сад
Распределите между собою, кто и что будет делать - кто будет отводить ребенка в садик, кто забирать, кто станет ответственен за покупки, уборку и приготовление ужина. Если есть возможность, подключите к этому процессу бабушек и дедушек, а в крайнем случае, если не будете справляться сами, няню и домработницу. Няню, впрочем, как и помощницу по хозяйству, можно пригласить на час, или договориться, что она будет забирать малыша из детского сада и гулять с ним до вашего возвращения. Хотя, разовые услуги такого рода выходят дороже, нежели договариваться на ставку. Конечно, можно обратиться к соседке-пенсионерке, которой вы доверяете, ее помощь обойдется вам значительно дешевле, но никаких гарантий в этом случае вам никто не даст, вся ответственность за подбор персонала будет лежать лишь на вас.
Устраиваемся на новую или возвращаемся на старую работу
Когда будут разрешены все вопросы дома, можно смело идти устраиваться на работу. Разумеется, самым идеальным вариантом для вас, как для мамочки маленького ребенка, будет вернуться на старую работу, даже если вам не очень-то этого и хочется. Ведь мало кто захочет брать сотрудника, имеющего сопливых детей. Да и за время нахождения дома вы, скажем так, отвыкли от трудовых будней. Поэтому не удивляйтесь и не расстраивайтесь, если вам откажут в приеме на работу. Не отчаивайтесь, "стучите в двери - и вам откроют". Будьте настойчивы и уверены в себе, тогда вам удастся убедить начальство, что вы - достойный кандидат. И помните, что в любом случае - как на новом месте, так и на прежней работе, вам будет нелегко первое время справляться со своими обязанностями. Возможно, вам понадобится 2-3 месяца для того, чтобы догнать своих коллег и адаптироваться. Не стесняйтесь просить о помощи, добросовестно выполняйте свои задачи, и только после того, как вы добьетесь уважения и четко закрепите свои позиции, начинайте проявлять инициативу.
И еще. Вам нужно будет объяснить своим родным, что звонить вам каждые 15-20 минут не стоит. И вы, в свою очередь, тоже не должны этого делать, учитесь подавить в себе желание звонить домой, чтоб узнать, как они там без вас. И самое, наверное, главное - ни в коем случае не путайте дом с работой, не берите работу на дом и не задерживайтесь после окончания рабочего дня! Запомните, вечер - это время семьи!