Как показывает статистика, спрос на домашний персонал за последние годы значительно возрос.
Сегодня большинство российских семей, проживающих как в городе, так и за его пределами нанимают домашних помощников. Особой популярностью пользуются такие профессии как водитель, няня, охранник, садовник, ну и конечно, лидером по востребованности считаются домработницы.
Дело в том, что современные женщины практически не имеют времени на ведение домашнего хозяйства. К тому же уровень благосостояния многих россиян значительно возрос, поэтому многие могут себе заняться собой и частично или полностью исключить из своих обязанностей выполнение домашней работы, возложив ее на порядочную, работящую женщину – домработницу.
Именно поэтому множество женщин, которые не могут найти работу по профессии обращаются в агентства по трудоустройству, переквалифицируясь на должность домработницы. Это не составляет им особого труда, ведь для женщин домашняя работа - привычное дело. Ну а для того, чтобы стать профессиональной домработницей вам достаточно посетить курсы по обучению домашнего персонала. Такие занятия очень часто предлагают агентства по трудоустройству. Зная основные азы, вам не составит особой сложности получить квалификацию - профессиональная домработница. Срок обучения не займет у вас много времени, как правило он составляет от 1 до 4 дней.
Кроме того, спрос на домашний персонал обусловлен тем, что большинство городских жителей активно перебираются за город, где более чистый воздух, меньше шума и хорошая экология. Приобретая загородные или дачные дома, хозяева испытывают потребность в водителях, которые обеспечат проезд, садовниках, которые будут ухаживать за садом, ну и, конечно же, в домработницах, которые будут поддерживать порядок и готовить вкусные обеды.
Очень часто в агентствах по трудоустройству можно найти семейные пары, готовые проживать за городом и следить за порядком в доме и на приусадебном участке. Это очень удобно, т.к. как показывает практика, семейные пары более порядочны и исполнительны, да и к тому же близким людям легче достичь компромисса в спорных вопросах.
Как же основные правила при выборе домашнего персонала?
Во-первых, поиск домашнего работника необходимо осуществлять исключительно в специализированных агентствах, которые проводят тщательный отбор людей, желающих устроиться на работу.
Во-вторых, не поленитесь ознакомиться с рекомендациями с предыдущих мест работы и поинтересоваться причиной увольнения.
В-третьих, обязательно устанавливайте для вновь принятых работников испытательный срок.
В-четвертых, сразу же обговорите объемы работ и обязанности, которые работники должны выполнять.
В-пятых, если вы действительно хотите проверить порядочность домашнего персонала, установите скрытые камеры в квартире. Сегодня данные устройства достаточно доступны, а самые примитивные камеры возможно установить без привлечения специалиста.