В представлении окружающих женщина в декретном отпуске по уходу за ребенком – это героиня с полотен Кустодиева – пышная, умиротворенная румяная красавица, с кучей свободного времени, неторопливо пьющая чай и наблюдающая за тем, как резвится ее малыш. На деле все обстоит иначе. Непосредственный уход за малышом, а тем, кому повезло и за парочкой малышей, уборка квартиры, стирка, приготовление еды, бессонные ночи, детские болезни и постепенно затягивающая рутина. Накатывает послеродовая депрессия.
Спасение многие видят в том, чтобы выйти на работу – там ты отвлекаешься от повседневных домашних обязанностей, появляются новые впечатления, значительно расширяется круг общения, и мамочке приходится следить за собой и быстрее привести себя в форму. Но если бы выход на работу для мамы имел только плюсы. Возникает ряд вопросов, а подчас и проблем, без решения которых нельзя двигаться дальше. Их можно условно разделить на две группы: психологические и практические. Что подразумевают под собой психологические вопросы.
Нередко работающая мама начинает обвинять себя в том, что она «предала» ребенка, что можно было бы посидеть дома подольше, уделить малышу больше внимания, не перекладывать ответственность за его воспитании на бабушек или нянь. Это обыкновенные психологические ловушки, так как наличие мамы дома с ребенком вовсе не подразумевает тот факт, что ребенок будет расти здоровым и счастливым. Если психологическое состояние мамы далеко от идеального, то это сразу же негативно отражается на ребенке. Это уже доказанный факт.
Если маме в тягость выполнять свои обязанности, если она недовольна тем, что просиживает свое время в декретном отпуске вместо того, чтобы полноценно трудиться, хотя имеет для этого достаточно возможностей, то вряд ли такое чувство вины выразится в гармоничном отношении к собственному малышу. Поэтому в первую очередь стоит честно ответить самой себе на ряд вопросов о том, что для мамы лучше – работать или не работать. Практические проблемы начинаются с момента принятия решения о выходе на работу. Где будет находиться ребенок в ваше отсутствие? С кем? Где познакомиться с подходящей няней? Согласится ли работодатель на сокращенный рабочий день? Сможете ли вы продолжать грудное вскармливание?
Но, даже ответив на все эти вопросы и устранив все помехи, вернувшись к учебе или выйдя на службу, работающая мама не должна забывать о том, что теперь от нее потребуется ещё больше внимания по отношению к своему малышу. Как рекомендуют психологи, не менее полутора часов для качественного общения, а это значит, что нужно отвлечься от всех бытовых вопросов и провести их вместе с ребенком, играя, читая, устроив совместный поход в кино, театр или на прогулку, где Вы можете познакомиться с интересным молодым человеком (если Вы воспитываете ребенка одна). Тогда ваш малыш получит полноценное общение, которое ему так необходимо, а вы избавитесь от чувства вины, которое всегда мешает жить.